Reklama
  • Czwartek, 30 czerwca 2016 (13:10)

    Badania w trakcie ciąży a praca

Czy kobieta pracująca i oczekująca dziecka może wyjść w godzinach pracy do lekarza bez konieczności odpracowywania tego czasu? Marta Sobecka z Pruszcza Gd.

Pracodawca jest zobowiązany udzielić przyszłej matce zwolnienia, jeżeli badania nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Aby skorzystać z tego uprawnienia, kobieta musi być pracownicą w rozumieniu kodeksu pracy. Zwolnienie obejmuje czas badania i dojazdu na nie. Za czas nieobecności w pracy należy się jej wynagrodzenie.

Reklama

Prawo pracownicy do zwolnienia jest niezależne od długości zatrudnienia, rodzaju umowy o pracę czy liczby godzin w tygodniu. O rodzaju i częstotliwości wizyt decyduje prowadzący ją lekarz. W przypadku, jeśli pracodawca nie chce udzielić wolnego lub odmawia wypłaty wynagrodzenia, może ona dochodzić swoich praw przed sądem pracy. Ochronie podlega czas pracy przyszłych mam. Nie mogą być one zatrudniane w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.

Odpowiada Agnieszka Antoniak, prawnik

Kurier TV

Zobacz również

Twój komentarz może być pierwszy

Zapoznaj się z Regulaminem
Wypełnienie pól oznaczonych * jest obowiązkowe.