Reklama
  • Poniedziałek, 9 lutego 2015 (08:00)

    Niewykorzystane dni na opiekę nad dzieckiem przepadają

Kiedy moja 3-letnia córeczka choruje, biorę zwolnienie lekarskie. Nie wiedziałam, że zamiast tego mogę skorzystać z wolnych dni na dziecko. Czy niewykorzystane przejdą na nowy rok? Alicja K. z Mazowsza

Reklama

Pracownikowi, który wychowuje dziecko w wieku do 14 lat, przysługuje w ciągu roku odpłatne zwolnienie od pracy na 2 dni. Udzielane jest ono na wniosek zainteresowanego i nie trzeba go uzasadniać.

Zatem, aby skorzystać z wolnego, dziecko nie musi być chore. Bez znaczenia jest również to, czy ma zapewnioną opiekę innych osób, czy też nie. Niestety, prawo do dni wolnych przysługuje tylko w danym roku kalendarzowym, jeżeli się ich nie wykorzysta, przepadają.

Jeśli więc nie wzięła Pani wolnego „na dziecko” w 2014 roku, teraz już nie będzie to możliwe. Wymiar zwolnienia od pracy jest niezależny od liczby posiadanych dzieci (zawsze wynosi 2 dni).

Pracodawca w przepisach zakładowych może ukształtować to prawo korzystniej i przyznać zatrudnionym np. trzy dni opieki nad dzieckiem albo dwa dni na każdego potomka.

Życie na gorąco
Więcej na temat:alicja | Pani | NAD | dziecko | dzieci | opieka nad dzieckiem

Zobacz również

  • Przygotowujemy się na narodziny naszego dziecka. Wiem, że musimy je zarejestrować w Urzędzie Stanu Cywilnego, ale jakie inne jeszcze formalności powinniśmy załatwić? I gdzie to zrobić? Jakie... więcej

Twój komentarz może być pierwszy

Zapoznaj się z Regulaminem
Wypełnienie pól oznaczonych * jest obowiązkowe.