Reklama
  • Środa, 6 listopada 2013 (11:05)

    Urlop macierzyński po adopcji

Czy to prawda, że w przypadku adopcji (małego 3-letniego dziecka) także przysługuje urlop macierzyński? Jeśli tak, to jaka jest jego długość? - pyta Marta z Zabrza.

Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej), ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, którego wymiar wynosi w przypadku:

Reklama

a) przyjęcia jednego dziecka – dwadzieścia tygodni

b) jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci – trzydzieści jeden tygodni

c) jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci – trzydzieści trzy tygodnie

d) jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci - trzydzieści pięć tygodni

e) jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci – trzydzieści siedem tygodni.

Urlop ten może trwać jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie dziesiątego roku życia.

Pracownik ma także prawo do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego – na zasadach określonych w k.p.

Konsultacja: Jan Murecki - prawnik

Świat Seriali

Zobacz również

  • Jeżeli kobieta urodzi bliźnięta, może skorzystać z dłuższego urlopu macierzyńskiego. Wynosi on 31 tygodni tzw. urlopu podstawowego i 8 tygodni urlopu dodatkowego. Trzeba tylko złożyć wniosek o... więcej

Twój komentarz może być pierwszy

Zapoznaj się z Regulaminem
Wypełnienie pól oznaczonych * jest obowiązkowe.