Reklama
  • Środa, 6 listopada 2013 (11:05)

    Urlop macierzyński po adopcji

Czy to prawda, że w przypadku adopcji (małego 3-letniego dziecka) także przysługuje urlop macierzyński? Jeśli tak, to jaka jest jego długość? - pyta Marta z Zabrza.

Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej), ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, którego wymiar wynosi w przypadku:

Reklama

a) przyjęcia jednego dziecka – dwadzieścia tygodni

b) jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci – trzydzieści jeden tygodni

c) jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci – trzydzieści trzy tygodnie

d) jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci - trzydzieści pięć tygodni

e) jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci – trzydzieści siedem tygodni.

Urlop ten może trwać jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie dziesiątego roku życia.

Pracownik ma także prawo do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego – na zasadach określonych w k.p.

Konsultacja: Jan Murecki - prawnik

Świat Seriali

Zobacz również

  • Z pierwszego małżeństwa mam dwoje dzieci. Mój były mąż wyjeżdża do pracy za granicę. Nie wiadomo kiedy wróci do kraju, nie chce mi zdradzić żadnych szczegółów, tak więc nie znam nawet jego adresu.... więcej

Twój komentarz może być pierwszy

Zapoznaj się z Regulaminem
Wypełnienie pól oznaczonych * jest obowiązkowe.