Reklama
  • Wtorek, 3 stycznia (10:00)

    Zasady przydzielania urlopu tacierzyńskiego

Gdy w trakcie urlopu rodzicielskiego matka chce wrócić do pracy, opiekę nad dzieckiem może przejąć ojciec.

Weronika S. urodziła córkę. Najpierw poszła na urlop macierzyński, a po dwudziestu tygodniach – na rodzicielski. Po dwóch miesiącach przebywania na tym urlopie odebrała telefon od szefa.

– Pani Weroniko, nie wróciłaby pani wcześniej do pracy? Tylko pani potrafi tak rozmawiać z kontrahentami, że od razu składają zamówienia... – brał ją pod włos.

Reklama

– Bez pani sprzedaż leci na łeb, na szyję. Pomyślimy też o większej premii – kusił. Weronika z mężem Konradem byli mocno zadłużeni, bo i kredyt mieszkaniowy, i wydatki na dziecko obciążały ich kieszenie. – Może rzeczywiście zrezygnować z tego urlopu i wrócić do pracy? – zastanawiała się Weronika. – Konrad, może ty byś wykorzystał pozostałą jego część? Jej mąż miał gorzej płatną pracę, dlatego nie namyślał się zbyt długo.

Małżonkowie musieli się tylko dowiedzieć, czy ojciec dziecka może wykorzystać pozostałą część urlopu rodzicielskiego, gdy matka go przerwie i  wróci do pracy. Weronika spytała o to radcę prawnego. – Dotychczas wykorzystała pani dwadzieścia tygodni urlopu macierzyńskiego i osiem tygodni rodzicielskiego. A ponieważ od początku tego roku urlop rodzicielski wynosi 32 tygodnie, zostały pani 24 tygodnie – powiedział.

Prawnik wyjaśnił, że przerwanie urlopu rodzicielskiego jest możliwe – i to w każdym momencie, jeśli pracodawca się na to zgodzi. A że szef Weroniki sam to sugeruje, nie było żadnego problemu. – Tę niewykorzystaną część urlopu może przejąć ojciec dziecka – uzupełnił radca prawny.

Wcześniej trzeba zawiadomić

Uprzedził jednak Weronikę, że musi dopilnować formalności. – Proszę pamiętać, że urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika. Trzeba go złożyć przynajmniej na 21 dni przed rozpoczęciem urlopu – powiedział radca.

– Jeśli pani mąż zamierza wykorzystać pozostałą część urlopu, powinien przynajmniej trzy tygodnie wcześniej złożyć w swoim miejscu pracy wniosek w tej sprawie!

Poinformował też, że z kolei Weronika musi złożyć wniosek do pracodawcy w sprawie rezygnacji z urlopu rodzicielskiego. Też powinna to zrobić przynajmniej na 21 dni przed planowanym powrotem do pracy.

N. Kłoszewska

Twoje Imperium

Zobacz również

Twój komentarz może być pierwszy

Zapoznaj się z Regulaminem
Wypełnienie pól oznaczonych * jest obowiązkowe.