Reklama
  • Środa, 1 marca (09:05)

    Przygotowujemy się na narodziny naszego dziecka. Wiem, że musimy je zarejestrować w Urzędzie Stanu Cywilnego, ale jakie inne jeszcze formalności powinniśmy załatwić? I gdzie to zrobić? Jakie terminy obowiązują? Ewelina z Wałbrzycha

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 23 lutego (15:00)

    Synowa jest na urlopie rodzicielskim, ale zamierza wrócić do pracy na pół etatu. Czy to prawda, że może pracować, nie rezygnując z urlopu? – pyta Ewa z Tomaszowa Lubelskiego.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Wtorek, 7 lutego (08:05)

    Aby mama dostała 1000 zł jednorazowej zapomogi (na zywanej becikowym) z tytułu urodzenia dziecka, musi przedstawiać zaświadczenie, że nie później niż od 10 tygodnia ciąży była pod opieką lekarską.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Wtorek, 3 stycznia (10:00)

    Gdy w trakcie urlopu rodzicielskiego matka chce wrócić do pracy, opiekę nad dzieckiem może przejąć ojciec.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Środa, 14 grudnia 2016 (13:00)

    Jestem w drugim miesiącu ciąży i pracuję na podstawie umowy na czas określony (za trzy miesiące ulegnie ona rozwiązaniu). Czy w takim przypadku moja umowa zostanie przedłużona? Natalia z Chorzowa.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 24 listopada 2016 (13:05)

    Matka, która chce nakarmić dziecko piersią w kawiarni, nie powinna mieć z tym kłopotu. To właściciel lokalu ma problem.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Wtorek, 22 listopada 2016 (11:05)

    Niedawno szefowa kazała mi zostać po godzinach. Mam sześcioletniego syna i nie mogę pracować do późna. Okazało się, że nie mogę odmówić. Czy takie są przepisy? Iza P. z Katowic

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Wtorek, 25 października 2016 (13:05)

    Córka jest w zaawansowanej ciąży i okazuje się, że nie bardzo może liczyć na ojca dziecka. O jakie świadczenia będzie mogła się ubiegać jako samotna matka? – pyta Anna S. z woj. podkarpackiego.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Wtorek, 23 sierpnia 2016 (14:05)

    Możliwość złagodzenia bólu przy porodzie będzie miała każda kobieta. I to nie tylko w teorii.

    Czytaj więcej Komentarzy:0
  • Czwartek, 21 lipca 2016 (10:05)

    Jeżeli karmisz dziecko piersią, to na pełnym etacie masz prawo do dwóch przerw po 30 min. Gdy pracujesz 4-6 godz. dziennie – przerwa jest jedna, jeśli zaś krócej – nie przysługuje. Możesz je połączyć, i wziąć godzinę przerwy, np.przyjść o tyle później do pracy albo wyjść wcześniej. Nie wolno jednak skumulować przerw na karmienie i zamienić ich na dzień wolny. PAMIĘTAJ! Zasadniczo wystarczy oświadczenie, że karmi się dziecko piersią, ale pracodawca ma prawo zażądać odpowiedniego zaświadczenia

    Czytaj więcej Komentarzy:0