-
Środa, 1 marca (09:05)
Przygotowujemy się na narodziny naszego dziecka. Wiem, że musimy je zarejestrować w Urzędzie Stanu Cywilnego, ale jakie inne jeszcze formalności powinniśmy załatwić? I gdzie to zrobić? Jakie terminy obowiązują? Ewelina z Wałbrzycha
Czytaj więcej Komentarzy:0 -
Czwartek, 23 lutego (15:00)
Synowa jest na urlopie rodzicielskim, ale zamierza wrócić do pracy na pół etatu. Czy to prawda, że może pracować, nie rezygnując z urlopu? – pyta Ewa z Tomaszowa Lubelskiego.
Czytaj więcej Komentarzy:0 -
Wtorek, 7 lutego (08:05)
Aby mama dostała 1000 zł jednorazowej zapomogi (na zywanej becikowym) z tytułu urodzenia dziecka, musi przedstawiać zaświadczenie, że nie później niż od 10 tygodnia ciąży była pod opieką lekarską.
Czytaj więcej Komentarzy:0 -
Wtorek, 3 stycznia (10:00)
Gdy w trakcie urlopu rodzicielskiego matka chce wrócić do pracy, opiekę nad dzieckiem może przejąć ojciec.
Czytaj więcej Komentarzy:0 -
Środa, 14 grudnia 2016 (13:00)
Jestem w drugim miesiącu ciąży i pracuję na podstawie umowy na czas określony (za trzy miesiące ulegnie ona rozwiązaniu). Czy w takim przypadku moja umowa zostanie przedłużona? Natalia z Chorzowa.
Czytaj więcej Komentarzy:0 -
Czwartek, 24 listopada 2016 (13:05)
Matka, która chce nakarmić dziecko piersią w kawiarni, nie powinna mieć z tym kłopotu. To właściciel lokalu ma problem.
Czytaj więcej Komentarzy:0 -
Wtorek, 22 listopada 2016 (11:05)
Niedawno szefowa kazała mi zostać po godzinach. Mam sześcioletniego syna i nie mogę pracować do późna. Okazało się, że nie mogę odmówić. Czy takie są przepisy? Iza P. z Katowic
Czytaj więcej Komentarzy:0 -
Wtorek, 25 października 2016 (13:05)
Córka jest w zaawansowanej ciąży i okazuje się, że nie bardzo może liczyć na ojca dziecka. O jakie świadczenia będzie mogła się ubiegać jako samotna matka? – pyta Anna S. z woj. podkarpackiego.
Czytaj więcej Komentarzy:0 -
Wtorek, 23 sierpnia 2016 (14:05)
Możliwość złagodzenia bólu przy porodzie będzie miała każda kobieta. I to nie tylko w teorii.
Czytaj więcej Komentarzy:0 -
Czwartek, 21 lipca 2016 (10:05)
Jeżeli karmisz dziecko piersią, to na pełnym etacie masz prawo do dwóch przerw po 30 min. Gdy pracujesz 4-6 godz. dziennie – przerwa jest jedna, jeśli zaś krócej – nie przysługuje. Możesz je połączyć, i wziąć godzinę przerwy, np.przyjść o tyle później do pracy albo wyjść wcześniej. Nie wolno jednak skumulować przerw na karmienie i zamienić ich na dzień wolny. PAMIĘTAJ! Zasadniczo wystarczy oświadczenie, że karmi się dziecko piersią, ale pracodawca ma prawo zażądać odpowiedniego zaświadczenia
Czytaj więcej Komentarzy:0
Jesteś rodzicem? Chcesz znać swoje prawa? A może chcesz zapoznać się z kodeksem pracy i prawami jakie przysługują Ci w momencie, kiedy zostajesz matką lub ojcem? Odpowiedzi na...